（目的）

　　　　この規定は、職場におけるハラスメント（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントおよび妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメントなど）を防止するために社員が遵守すべき事項や防止するための措置等を定めたものであり、働きやすい職場環境を実現することを目的とする。

なお、この規程における社員とは、一般社員、契約社員、派遣社員、その身分や雇用形態に関わりなく職場内で就業するすべての者が含まれるものとする。