（目的）

　　　　　この規定は、職場におけるハラスメント（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントおよび妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメントなど）を防止するために社員が遵守すべき事項や防止するための措置等を定めたものであり、働きやすい職場環境を実現することを目的とする。

なお、この規程における社員とは、一般社員、契約社員、派遣社員、その身分や雇用形態に関わりなく職場内で就業するすべての者が含まれるものとする。

法人会の理念

法人会は税のオピニオンリーダーとして

企業の発展を支援し

地域の振興に寄与し

国と社会の繁栄に貢献する

経営者の団体である

以上の様な理念のもと入会を致しました。

個人情報の適切な取り扱いを行う事業者に付与されるプライバシーマークを当社は、

2021年10月30日付で一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より付与認定更新を受けました。

プライバシーマーク使用許諾事業者　許諾番号 第26000162号

労働者派遣事業許可事業者：派01-301388

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第5条1項の許可を受けて労働者派遣事業を行う者であることを証明されました。

一般社団法人北海道ＩＴ推進協会は、情報技術（ＩＴ）の普及発展を通して、情報社会の促進を図り、協業環境の醸成を目指すとともに、ＩＴ推進のオピニオンリーダーとして各種情報・提言を発信し、もって地域社会に貢献することを目的とする。